photo Responsable de secteur en propreté de locaux

Responsable de secteur en propreté de locaux

Emploi

Tours, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

REGIE PLUS est une association de l'Économie Sociale et Solidaire qui œuvre dans différents domaines en plein cœur de la ville de Tours, au sein des quartiers prioritaires, et s'appuie sur trois piliers : - Une dynamique associative plaçant les habitants aux côtés de représentants des collectivités et des bailleurs, - Des activités économiques pour répondre à des besoins collectifs et individuels - Un accompagnement social des habitants dans leurs tâches administratives et de recherches d'emploi. Venez découvrir nos actions sur notre site Régie Plus - Agir avec et pour les habitants (regieplus.fr) Dans le cadre de son pôle nettoyage du chantier d'insertion d'activité par l'économique, Régie Plus recrute son Responsable-Coordonnateur dans le cadre d'un remplacement. Missions Sous la responsabilité de la direction technique, vous assurez l'encadrement d'un chef d'équipe et d'une quinzaine de salariés en insertion dans la conduite d'activité de nettoyage pour différents clients et menez les missions principales suivantes : Organiser les chantiers du pôle nettoyage Gérer les planning des interventions et des équipes Superviser les équipes au quotidien et effectuer des visites[...]

photo Chargé(e) d'affaires technico-commercial(e)

Chargé(e) d'affaires technico-commercial(e)

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Tours, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

Nous recrutons pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la mise à disposition de personnel en CDI. Elle agit avec une conviction forte : offrir aux entreprises la flexibilité dont elles ont besoin, tout en garantissant une stabilité professionnelle aux collaborateurs. Ce modèle structuré repose sur une organisation solide, une exigence de qualité de service, et une vraie proximité terrain. L'équipe de Tours/Orléans traverse aujourd'hui une phase réorganisation, avec départ de collaborateur actuelle à l'horizon octobre. Dans ce cadre, le recrutement d'un nouveau profil devient essentiel pour assurer la continuité opérationnelle, maintenir le lien avec les adhérents et accompagner la structuration du service. L'enjeu est d'installer durablement une ressource de proximité capable de redonner une dynamique au groupement et de soutenir son développement sur le territoire. Missions principales Objectifs : Recruter au minimum 30 salariés sur votre périmètre la première année, tout en assurant une transition réussie, et signer au moins deux nouveaux clients. Développement commercial : - Maintenir et renforcer la relation de proximité avec les adhérents existants. - Identifier[...]